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Freelancing mit Kind- was verändert sich, wenn ein Kind kommt?

Kinder sind toll. Sie sind ein Teil unseres Lebens, bereichern uns und machen uns einfach gl√ľcklich. Und sie ver√§ndern unser Leben von Heute auf Morgen komplett. Wenn sie erstmal Einzug in unseren Alltag halten, ist nichts mehr wie es vorher war. Gerade wenn du bisher als Freelancer t√§tig warst und die (finanzielle) Unabh√§ngigkeit genossen hast, sollte dir bewusst sein, dass sich dein Leben, sobald das erste Kind involviert ist, nicht nur emotional, sondern vermutlich auch wirtschaftlich √§ndert. Doch kein Grund zur Besorgnis, nichts was sich nicht l√∂sen l√§sst - allerdings solltest du ein paar Dinge (im Idealfall vor der Familienplanung) wissen und beachten, damit Freelancing mit Kind zu einer wertvollen und lebenswerten Zeit f√ľr dich und deine Liebsten wird, in der sich Familie und Arbeit hervorragend ineinander f√ľgen.

Selbstständigkeit und Mutterschutz

Werdende M√ľtter sind in Deutschland √ľber das Mutterschutzgesetz abgesichert. Dieses sieht vor, dass Frauen, die ein Kind erwarten ‚Äěin den letzten sechs Wochen vor der Entbindung nur mit Einwilligung und bis zum Ablauf von acht Wochen nach der Entbindung gar nicht besch√§ftigt werden‚Äú d√ľrfen (Auszug: Mutterschutzgesetz, Bundesministerium f√ľr Familie, Senioren, Frauen und Jugend ). Die sogenannte Mutterschutzfrist tritt hier in Kraft.

Grundlage des Gesetzes ist es, schwangeren und stillenden Frauen den bestm√∂glichen Gesundheitsschutz zu bieten und zu gew√§hrleisten, dass ihnen keine Nachteile im Berufsleben entstehen. Ein lobender Ansatz, der leider nur bedingt auf alle besch√§ftigten Frauen zutrifft. Auch wenn das Mutterschutzrecht 2017 grundlegend reformiert wurde und Verbesserungen f√ľr selbst√§ndig erwerbst√§tige Frauen eingef√ľhrt wurden, sieht es in der Praxis oft anders aus.

W√§hrend Arbeitnehmerinnen vom K√ľndigungsschutz in der Schwangerschaft profitieren oder ein Besch√§ftigungsverbot in Anspruch nehmen k√∂nnen, das ihnen vom Arbeitgeber finanziell ausgeglichen wird, m√ľssen sich Freelancerinnen mit Kind finanziell und in Bezug auf ihr Tagesgesch√§ft genau √ľberlegen, wann, wie und ob sie ihre Arbeit einstellen wollen. Die k√∂rperliche Ver√§nderung solltest du in Betracht ziehen und je nach Berufsfeld abw√§gen, ob und wie weit du deinen Job auch noch in der Schwangerschaft ausf√ľhren kannst. Das gilt ebenso f√ľr das Nachtarbeitsverbot, das nur Angestellte in Anspruch nehmen k√∂nnen, die an Sonntagen und Feiertagen oder zwischen 20 und 6 Uhr arbeiten.

Neuer Schutz f√ľr Selbst√§ndige - Die Krankentagegeldversicherung

Die Neuerung im Mutterschutzgesetz von 2017 sieht vor, dass nun auch selbständige Frauen, die privat krankenversichert sind, von dem Mutterschutz finanziell profitieren können. Frauen, die eine Krankentagegeldversicherung abgeschlossen haben, haben Anspruch auf die Zahlung des vereinbarten Krankengeldes.

Selbständige Frauen, die gesetzlich versichert sind, sind dagegen finanziell etwas schlechter gestellt. Sie erhalten während der Mutterschutzfristen Mutterschaftsgeld in Höhe des Krankengeldes, wenn sie es möchten.

Selbstständigkeit und Elterngeld

Ist der Mutterschutz vorbei (acht Wochen nach der Entbindung) hei√üt das nicht, dass es gleich wieder mit der Arbeit losgehen kann. Das Baby braucht Liebe und Zuwendung und die Mutter Erholung und im besten Falle viel Schlaf. Ab dem Tag der Geburt des Kindes greift jetzt das Elterngeld. Das steht beiden Elternteilen zu, wenn sie ihre Erwerbst√§tigkeit zwischenzeitlich gegen die Kinderbetreuung tauschen. In unserem Blog Post Elternzeit - Wie du als Selbstst√§ndiger Elternzeit bekommst erf√§hrst du mehr zum Thema Elternzeit. Einen sehr ausf√ľhrlichen Fachartikel zum Thema Elterngeld und Selbstst√§ndigkeit findet ihr bei gr√ľnderk√ľche.de .

Wie wird das Elterngeld berechnet?

Grundlage f√ľr die Errechnung wieviel Elterngeld du bekommst, ist dein Nettoeinkommen, 12 Monate vor Geburt deines Kindes. In der Regel wird hier der Steuerbescheid des Vorjahres daf√ľr herangezogen. Elterngeld betr√§gt mindestens 300 Euro und h√∂chstens 1800 Euro.

Tipp 1: Wenn deine Familienplanung noch in den Kinderschuhen steckt, lohnt es sich genau darauf zu achten, wann du welche Rechnungen stellst und Ausgaben tätigst, damit sich das Einkommen im Bemessungszeitraum positiv auf dein Elterngeld auswirkt.

Elterngeld wird f√ľr 14 Monate gew√§hrt, wenn sich beide Elternteile an der Betreuung beteiligen. Wie sie sich die Betreuung aufteilen, ist ihnen selbst √ľberlassen. Jedoch pro Elternteil mindestens zwei Monate und maximal 12 Monate. Dabei muss das Elterngeld auch nicht am St√ľck genommen werden. Der Bezugszeitraum kann durchaus unterbrochen und somit √ľber mehrere Monate gestreckt werden.

Tipp 2: Der Elterngeldantrag ist f√ľr Selbstst√§ndige wesentlich komplizierter als f√ľr nichtselbst√§ndige Arbeitnehmer. Es ist also durchaus empfehlenswert sich so fr√ľh wie m√∂glich √ľber die erforderlichen Nachweise kundig zu machen.

Tipp 3: R√ľcklagen bilden. Um w√§hrend der Elternzeit keine finanziellen Abstriche machen zu m√ľssen, bildest du vor Eintritt der Schwangerschaft am besten R√ľcklagen, die dich √ľber die Zeit, in der du nicht arbeiten kannst, finanziell auffangen.

Wieder arbeiten mit dem ElterngeldPlus

Als Bezieher von Elterngeld kannst du maximal 30 Stunden pro Woche arbeiten. F√ľr viele Freelancer mit Kind ist das ein absolutes Muss, um am Kunden dran zu bleiben und sie nicht der Konkurrenz zu opfern oder auch Projekte zu finalisieren, die sich w√§hrend der Schwangerschaft aufgetan haben.

Mit dem ElterngeldPlus kann das Elterngeld sogar auf die doppelte Zeit gestreckt werden, in maximaler halber H√∂he. So soll die L√ľcke zwischen Familie und Beruf, die aufgrund der Kinderversorgung entstehen kann, nicht allzu gro√ü werden - indem Eltern, die sich die Betreuung √ľber die 14 Monate hinweg aufteilen m√∂chten, trotzdem arbeiten gehen k√∂nnen. Das ElterngeldPlus greift auch bei Alleinerziehenden. Ausreichende Informationen rund um das Thema Elterngeld h√§lt das Bundesministerium f√ľr Familie, Senioren, Frauen und Jugend bereit

Tipp: Wenn du in Erw√§gung ziehst, deinen Freelancer Job mit Kind in k√ľrzester Zeit nach der Geburt wieder voll und ganz durchzuziehen, solltest du nicht au√üer Acht lassen, dass die Erholungspausen, deutlich geringer werden. Kinder sind in der Regel dreiste Fr√ľhaufsteher und wollen viel Aufmerksamkeit, der man sich aber auch immer wieder gern hingibt.

Freelancing und ein krankes Kind

Sobald das erste Jahr rum ist, dein Kind aus dem Gr√∂bsten raus ist (das wird es nie, aber der Satz stimmt immer positiv - Eltern wissen was ich meine) und es eventuell schon in betreuenden H√§nden ist, ob Kindergarten oder Tagesmutter ist egal, wird es aber auch nicht ausbleiben, dass du deine Arbeitszeit (wieder) mit dem Kind teilen musst. Kinder werden n√§mlich auch mal krank. Bis zu 10 Infekte im Jahr gelten bei Kindern als normal: Husten, Schnupfen, Kinderkrankheiten, L√§use, Grippe, Mittelohrentz√ľndung, Fieber usw. In diesen F√§llen darf dein Kind keine Kindertagesst√§tte besuchen und auch dein Babysitter sollte sich nicht anstecken m√ľssen.

Nach Einholen eines √§rztlichen Attests aus dem hervorgeht, dass das Kind betreut werden muss und nicht √§lter als 12 Jahre ist, stehen jedem Elternteil, das gesetzlich versichert ist, 10 Tage Kinderkrankentagegeld zu - hei√üt, 90 Prozent des ausgefallenen Nettoarbeitsentgelts. Alleinerziehende erhalten sogar 20 Tage pro Kind. Das gilt allerdings nur f√ľr Arbeitnehmer die angestellt sind.

F√ľr Selbst√§ndige sieht es leider anders aus. Ist das Kind beim selbst√§ndigen Elternteil versichert, gilt f√ľr gesetzlich Versicherte der Erhalt von Kinderkrankentagegeld ab dem 43. Krankheitstag. Das variiert allerdings von Kasse zu Kasse, viele √ľbernehmen die Leistung schon fr√ľher. Als Privatversicherter hat man leider gar keinen gesetzlichen Anspruch. Hier gilt der jeweilige Tarif. Viele private Krankenversicherungen bieten aber eine Zusatzoption einer freiwilligen Kinderkrankentagegeld-Versicherung an. Insbesondere Alleinerziehende, die selbst√§ndig sind, sollten diese Option in Betracht ziehen.

Tipp: Ist einer der Elternteile gesetzlich versichert und/oder sogar angestellt, empfiehlt es sich das Kind bei diesem mitzuversichern. Angestellte genie√üen in solchen F√§llen immer noch den besseren Schutz vor Verdienstausf√§llen. Allerdings gibt es hier etliche Regelungen und nicht immer kann man frei w√§hlen, √ľber wen das Kind versichert ist.

Zuhause arbeiten mit Kind

Auch wenn dein Kind gerade nicht krank ist (klopf klopf), hat auch der Kindergarten Schlie√üzeiten, wie Br√ľckentage, Ferien, Seminare usw. oder die Tagesmutter oder der Babysitter fallen (wegen Krankheit/Urlaub) aus. Dann hei√üt es Zuhause bleiben und das Kind betreuen. Leider macht das Tagesgesch√§ft meistens genau dann keine Pause und Eltern stehen dann meist vor einer Doppelbelastung. Auch das solltest du bei deiner Familienplanung unbedingt ber√ľcksichtigen. Ein gutes Netzwerk wie Gro√üeltern, Eltern, Tanten, Freunde ist Gold wert. Wenn dieses mal nicht greift und du Zuhause arbeiten musst, w√§hrend das Kind bei dir ist, haben wir dir hier ein paar Tipps zusammengestellt, die dir dabei helfen, beides geschickt unter einen Hut zu bekommen: Du arbeitest als Mutter oder Vater von zu Hause? 7 Wege um besser mit Unterbrechungen zurecht zu kommen .

Freelancing mit Kind - Kann ich noch flexibel sein?

Was bleibt von deiner Flexibilit√§t wenn du ein Kind oder Kinder hast? Zun√§chst k√∂nnte man meinen nicht viel, aber es kommt ganz auf dich an, auf dein pers√∂nliches Umfeld, deinen Job, deine Familie, deinen Partner usw. Es gibt sicherlich einige Ausnahmen, aber viele Selbst√§ndige mit Kind die ich kenne, bekommen es ganz gut hin, wenig Abstriche bei Job oder Familie machen zu m√ľssen - es ist fast immer eine Frage der (guten) Organisation. Hier hast du als Selbst√§ndiger sicherlich einen Vorsprung, da dein Arbeitsalltag in der Regel immer aus einer guten Organisation bestehen muss.

Wie verändert sich das Freelance Leben wenn Kinder kommen? - ein Fazit

Wie sich dein Leben mit Kindern ver√§ndert kommt ganz auf dich selbst an. Hast du dir einen guten finanziellen Puffer angelegt oder kannst auf die Hilfe deines Partners z√§hlen - kannst du trotzdem gut Zuhause arbeiten, w√§hrend dein Kind deine Aufmerksamkeit verlangt? Hast du ein hilfsbereites soziales Netzwerk um dich rum, das zur Stelle ist, wenn du Unterst√ľtzung brauchst oder brauchst du sowieso wenig Schlaf und rockst dein Arbeitspensum in der Nacht weg?

Sobald Kinder in deinen (Arbeits-) Alltag treten, wird sich vieles ver√§ndern. Es wird spannend, lehrreich und sch√∂n. Es erfordert eine gute Organisation und einen ordentlichen Wissensstand √ľber deine Rechte und Pflichten als Arbeitnehmer und Freelancer. Damit das Leben mit Kind so sch√∂n wie m√∂glich wird, empfiehlt es sich auf jeden Fall, sich (vorher) genau √ľber M√∂glichkeiten und Hindernisse zu erkundigen und sich einen (flexiblen) Plan zu machen.