1. Lügen
Obwohl es verlockend ist, funktioniert es nicht. Mit allen Mitteln glänzen zahlt sich nie aus. Mark Twain sagte: „Wenn du die Wahrheit sagst, musst du dich nie an etwas erinnern.“ Denk darüber nach. Denn wenn du betrügst werden sie dich eventuell später erwischen.
2. Schlimm über deine aktuelle Firma oder Chef sprechen
Du hast die Nase voll von deinem aktuellen Job und würdest alles tun, um deinen Job zu wechseln, weil Sie dich schlecht behandelt haben? Dein Vorstellungsgespräch ist nicht die Zeit, Rache zu üben. Denk darüber nach, dass sich der Interviewer deine Antworten anhören wird und darüber nachdenkt, wie es wäre mit dir zu arbeiten. Frag dich selber: Arbeitest du gerne mit Menschen, die ständig andere kritisieren? Das Problem ist, dass der Interviewer massive Schlussfolgerungen aus deinen Antworten zieht. So kann dein schlechter Kommentar über deinen Chef oder Arbeitgeber als deine „Standard“-Art zu denken interpretiert werden. Dies lässt dich schlecht aussehen und nicht deinen Arbeitgeber.
3. Unhöflich sein
Wenn du feststellst, dass du versehentlich unhöflich warst, dann entschuldige dich ruhig und ernsthaft. Versuche dann den Zwischenfall zu vergessen und mach weiter mit dem Rest des Interviews. Denke nicht viel darüber nach, weil dies deine wietere Leistung während des Interviews beeinflussen kann. Aber was ist „unhöflich“? Nun, das hängt von deinem Publikum ab. Als Faustregel gilt es, Witze über potenziell sensible Themen zu vermeiden und sich nicht zu viel vor dem Interviewer zu entspannen: höflich und freundlich ist genug. Schließlich bist du nicht in der Kneipe mit ihnen. Bleib also professionell. Denke aber auch darüber nach, dass jeder den du triffst, an der Auswahl beteiligt sein könnte. Ein unfreundliches Gespräch mit der Empfangsdame oder mit den jüngeren Mitarbeitern könnte dich den Job kosten.
4. Beschweren
Vielleicht war deine Zugfahrt zum Vorstellungsgespräch ein Albtraum oder auch vielleicht großer Stau auf der Autobahn, aber der Interviewer will das nicht wissen. Beschweren, auch im Scherz, ist nicht ein empfohlener Eisbrecher. Es kann völlig harmlos sein, oder es könnte einfach den Interviewer abschalten. Lasse nicht zu, dass Beschwerden den Ton für das Interview darstellen.
5. Sprechen über Menschen, die du bei der Arbeit nicht leiden kannst
In diesen Tagen ist es üblich gefragt zu werden, wie du mit Konflikten umgehst. Unternehmen erkennen die Bedeutung der zwischenmenschlichen Beziehungen in der Arbeitsumgebung. Wenn deine Interviewer dich also auf schwierige Leute oder Situationen ansprechen, beschuldige nicht andere für Probleme, dies hinterlässt schnell einen schlechten Eindruck. Wenn du diese Regel versehentlich „brichst“, entschuldige dich und erkläre, was du „wirklich“ gemeint hast.
6. Nicht vorbereitet sein
Lies deine relevante Lebenslauf-Version und die Job-Anzeige noch einmal kurz vor dem Interview. Es ist überraschend, wie viele Menschen sich nicht erinnern können, was sie auf ihrem Lebenslauf geschrieben haben. Und wenn du weißt welche Art von Person die Stellenausschreibung sucht, ist es auch einfacher zu zeigen, dass du diese Qualitäten auch besitzt. Es ist schön, einen Notizblock und Kugelschreiber mitzubringen, aber du musst sicherstellen, dass sie ordentlich sind. Es ist sogar ok, Notizen mitzubringen. Besonders wenn du irgendwelche Fragen hast. Es zeigt, dass du die Bewerbung ernst nimmst. Unvorbereitete Kandidaten erhalten selten Jobangebote.
7. Zu nervös oder zu selbstbewusst erscheinen
Wenn du zu nervös erscheinst, denken sie, dass du nicht genug selbstbewusst bist, um den Job zu machen. Weiterhin, wenn du zu selbstbewusst erscheinst, werden sie denken, dass du nicht in das Team passen würdest. Wenn Interview-Nerven ein Problem für dich sind, lohnt es sich praktische Hilfe von einem Professionellen zu holen, wie ein Interview-Coach.
8. Einen schwachen ersten Eindruck machen
Leider, egal wie hart der Interviewer es versucht, werden eine Menge von „wollen sie nicht einstellen“-Entscheidungen schon in den ersten paar Minuten des Kontakts getroffen. Wenn du einen starken ersten Eindruck machst, wird der Interviewer eher dazu neigen, die „Unvollkommenheiten“ in deinen Antworten zu übersehen.
9. Das Unternehmen nicht recherchiert
Als allgemeine Regel gilt, je berühmter die Marke, desto mehr erwarten sie, dass du deine Hausaufgaben gemacht hast. Die Erforschung der Firma zeigt, dass du den Job ernst nimmst.
Bewerbungsgespräche können sehr stressig sein, aber sie gehören zum Teil unseres Lebens. Wer arbeiten will, kann sie nicht vermeiden. Es reicht nicht, nur zum Gespräch zu gehen und zu hoffen, dass du den Job kriegst. Um Erfolg zu haben, musst du dich sehr gut vorbereiten und einen guten Eindruck hinterlassen. Auch wenn du dich hier sehr viel anstrengen musst, zahlt sich das auf die lange Strecke aus. Wenn du keinen Erfolg bei einem Interview hast, lass den Kopf nicht hängen. Da sich viele Leute überall bewerben, ist es auch schwer sich durchzusetzen. Wichtig ist nur, nicht aufzugeben, und immer weiter zu gehen. Mit Erfahrung lernst du immer wieder etwas neues, und erhöhst deine Chance zum Erfolg.